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fuesen compatibles con las leyes y los reglamentos pertinentes y aplicables del país, Figuraí como con las obligaciones técnicas y empresariales de la ordenamiento en relación con la SST;

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Tampoco deberá considerarse una medida sustitutoria de la formación e información de los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo.

La investigación del origen y causas subyacentes de los accidentes del trabajo y las enfermedades y los incidentes profesionales debería permitir la identificación de cualquier deficiencia en el sistema de gestión de la SST y estar documentada.

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La política del empleador es respaldar la seguridad y la salud de los trabajadores, asignar recursos y personal suficientes para cumplir dicho cometido, y comprometerse a consolidar la Décimo de los trabajadores para lograrlo. La persona encargada de la SST tiene el cometido de consolidar un sitio de trabajo seguro, rendir cuentas a la dirección en el cumplimiento de dicho cometido, y apoyar informados a los trabajadores.

Deberían establecerse estructuras y procedimientos a fin de: seguridad y salud en el trabajo colombia certificar que la SST se considere una responsabilidad directa del personal directivo que es conocida y aceptada a todos los niveles;

Los trabajadores deberían tener el derecho de consultar los registros relativos a su medio ambiente de trabajo y a su salud, en el respeto de los requisitos de confidencialidad.

El curso tiene una duración de 60 horas y se puede realizar de forma presencial o virtual, siendo una opción de estudio Internamente del programa tecnólogo en seguridad y salud en el trabajo sena virtual.

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